Zrównoważony rozwój

Odpowiedzialność za przyszłość naszej planety zależy od nas wszystkich. Wobec zmian klimatycznych nikt nie może pozostać obojętny i wszyscy powinniśmy podjąć działania, aby mieć jak najmniejszy wpływ na środowisko naturalne. Dlatego też zrównoważony rozwój i odpowiedzialność ekologiczna są dla nas ważne. Wiemy, że zobowiązania ESG są nie tylko podstawową częścią reputacji marki, ale stają się również kluczowym czynnikiem podejmowania decyzji przy zakupie. 

Kazimierz Wierzbicki

Prezes Trefl SA

Wzrastająca świadomość klientów w kwestii ESG stawia przed nami nowe wyzwania i możliwości. Klienci coraz bardziej stawiają na współpracę i cenią sobie te firmy, które angażują się w zrównoważony rozwój, społeczną odpowiedzialność i skuteczne zarządzanie. ESG wpływa również na relacje z klientami, które przekładają się na jego lojalność. Dlatego też prowadzimy szereg działań promujących nasze zobowiązania w zakresie ESG.

Jakub Siemiątkowski

Wiceprezes i Dyrektor Zarządzający Trefl SA

Innowacyjność w zakresie produktów i usług staje się kluczowym elementem, dlatego nie ustajemy w poszukiwaniu oraz wdrażaniu unikalnych rozwiązań. Uczymy się, eksperymentujemy. Zmniejszenie wielkości opakowań wprowadzanych na rynek, minimalizacja użycia folii w procesie, nowoczesny park maszynowy, przyłączenie do Polskiego Paktu Plastikowego to tylko niektóre nasze aktywności.

Jan Iwanowicz

Członek Zarządu Trefl SA

Środowisko

Zmiany klimatyczne i degradacja środowiska stanowią największe zagrożenie dla świata. Bierzemy czynny udział w ograniczaniu negatywnego wpływu na naszą planetę.  Zapewniamy, że nasze produkty wykonane są z surowców pochodzących ze zrównoważonych źródeł, a procesy są niskoemisyjne.  

Ludzie

Każdego dnia ponad 700 Pracowników przyczynia się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Za wieloletnim sukcesem Trefl`a stoją przede wszystkim ludzie – Pracownicy, Klienci, lokalne społeczności. Nasze czterdziestoletnie działanie jest nierozerwalnie związane z życiem społeczności. Naszą ambicją jest tworzenie takiego biznesu, który daje ludziom nie tylko radość, ale i możliwość rozwoju.

Ład korporacyjny (zarządczy) 

Nasza Firma od lat jest przykładem uczciwej, transparentnej i etycznej Organizacji. Ład korporacyjny w naszej spółce kształtują nie tylko przepisy prawa, ale także nasze wewnętrzne regulacje. Przyjęliśmy i stosujemy polityki  związane min. z obowiązującymi zasadami etyki, przeciwdziałaniem korupcji, ochroną danych osobowych i informacji poufnych, ochroną sygnalistów.